Ein Corporate Hackathon ist ein wirksames Instrument zur Förderung von Innovation und Kreativität in Organisationen. Durch das Zusammenbringen von Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen und Ebenen kann ein Hackathon neue Ideen hervorbringen, die einen großen Einfluss auf die Transformationsfähigkeit eines Unternehmens haben können.
Durch die Organisation eines Corporate Hackathon kann Ihr Unternehmen die kollektive Kreativität und das Fachwissen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen, um neue und innovative Lösungen zu entwickeln, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern können.
Wir konzipieren und organisieren Corporate Hackathons, um Innovationen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben, neue Ideen zu entwickeln und die Zusammenarbeit zwischen Ihren Mitarbeitern zu fördern. Unser Hackathon-Format umfasst Workshops, Mentoring-Sessions und Expertenvorträge und endet in der Regel mit einem Wettbewerb, bei dem die Teams ihre Ideen präsentieren und eine Jury den Gewinner auswählt. Hackathons können eine großartige Möglichkeit sein, Mitarbeiter einzubinden, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen und neue Ideen zu entwickeln, die einem Unternehmen helfen können, auf dem Markt zukünftig wettbewerbsfähig zu bleiben.
5 Gründe, warum sich ein Hackathon mit uns lohnt:
- Bringt neue Ideen hervor: Ein Hackathon bringt Menschen aus verschiedenen Abteilungen und Ebenen eines Unternehmens zusammen, um gemeinsam an neuen und innovativen Ideen zu arbeiten. Dies kann zu neuen Produkten, Dienstleistungen oder Prozessen führen, die einen erheblichen Einfluss auf das Endergebnis des Unternehmens haben können.
- Stärkung des Mitarbeiterengagements: Hackathons bieten den Mitarbeitern die einzigartige Möglichkeit, ihre Ideen selbst in die Hand zu nehmen und umzusetzen. Dies kann das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter steigern, was zu einer produktiveren und zufriedeneren Belegschaft führt.
- Förderung der Teamarbeit: Bei Hackathons müssen die Teilnehmer in Teams arbeiten, was dazu beitragen kann, die Beziehungen und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen und Ebenen innerhalb des Unternehmens zu stärken.
4. Kostengünstig: Hackathons sind im Vergleich zu herkömmlichen Innovationsprozessen kostengünstiger zu organisieren und können sich in Form von neuen Ideen und Mitarbeiterengagement auszahlen.
5. Gewinnung und Bindung von Top-Talenten: Hackathons sind eine hervorragende Möglichkeit, Top-Talente zu gewinnen und zu binden. Sie zeigen, dass Ihr Unternehmen das innovative Denken und die Kreativität seiner Mitarbeiter schätzt.
Unsere konkreten Leistungen:
- Projekt Scoping: Aufnahme der Ausgangssituation, Zielsetzung, Zielgruppe, Stakeholder und Projektplanung
- Entwicklung des Formats: Ableitung wichtigster Parameter aus dem Scoping und hierauf aufbauend Entwicklung eines übergeordneten Konzeptes für das Innovation Camp
- Methodische Ausarbeitung jeder Phase mit Methodikern und Inhalten
- Moderation
- Ideenentwicklung & Priorisierung von neuen Geschäftsfeldern
- Strategische Roadmap-Entwicklung, um die entstandenen Lösung zielführend weiterzutreiben
- Projektmanagement und Organisation
- Optional: Bereitstellung des Bird Hub als Veranstaltungsort
