Die Arbeit mit OKRs ist bei Ihnen im Unternehmen ein erstes Gedankenspiel, bereits Realität oder noch völlig unbekannt?
Das war die Frage, die wir Ihnen am Donnerstag, den 30.04.2020 bei unserem 5 Topics Lunch Punch zum Thema OKRs gestellt haben.
„Objektives and Key Results“ (kurz: OKR) ist eine Management-Methode aus dem Silicon Valley, bei der die Ziele des Unternehmens mit den Zielen von Teams und einzelnen Mitarbeitern verbunden werden. Diese Ziele (Os) werden dabei mit Meilensteinen (KRs) unterlegt, die diese Ziele sehr konkret und messbar definieren.
Vielen Dank an die zahlreichen Teilnehmer und den Austausch an Erfahrungen, den Sie bereits mit den OKRs gesammelt haben.
