Organisationentwicklung

3 Handlungsfelder, 1 Ziel - Der Start auf dem Weg zum agilen Unternehmen.

Stellen Sie die Weichen für eine agile Zukunft.

Unsere Dienstleistungen im Bereich der Organisationsentwicklung sind vielfältig. Wir helfen Unternehmen, eine offene Haltung gegenüber Veränderungen einzunehmen. Wir öffnen den Blick für die Chancen, die sich dem Unternehmen bieten, und unterstützen dabei, Strategie und Kultur mit dem stetigen Wandel in Einklang zu bringen.

Organisationsentwicklung beginnt mit der Ausrichtung der Unternehmensidentität auf Innovation. Wir helfen bei der Ausrichtung der Unternehmensstrategie und beim Aufbau und der Implementierung von Strukturen und Prozessen. Der Fokus liegt auf der Verankerung des Innovationsgedankens in der Unternehmenskultur und der Schaffung einer partizipativen Veränderungsbereitschaft bei allen Mitgliedern der Organisation.

Organisationsentwicklung

Handlungsfeld I

Transformationsstrategie

Wir helfen Unternehmen, ihr Selbstverständnis im neuen, komplexen & digitalen Zeitalter zu verstehen und eine Strategie für die Transformation ihres Unternehmens zu entwickeln.

Organisationsentwicklung

Unsere Lösungen im Bereich strategische Ausrichtung

Strategie Workshop

In unserem mehrstufigen Format, werden die Herausforderungen der Zukunft identifiziert und eine nachhaltige Strategie entwickelt.

OKR Einführung

Mit Hilfe der agilen Managementmethode OKR schaffen wir gemeinsam die Basis für die agile Zukunft Ihres Unternehmens.

Handlungsfeld II

Strukturen und Prozesse

Wir bauen die richtigen Kanäle und Mechanismen auf, um die Digitalisierung voranzutreiben und Innovationen zu entwickeln und implementieren.

Organisationsentwicklung

Unsere Lösungen im Bereich Strukturen und Prozesse

OKR Entwicklung

Mit agilem Führungsverständnis eine dynamische und agile Organisation aufbauen. Mit der OKR-Methode verhelfen Sie sich und Ihren Mitarbeitenden zu einem besseren Verständnis und schaffen eine höhere Motivation durch die Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen.

Reifegradanalyse

Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Erstellung eines Reifegradmodells, das speziell auf Ihre Organisation zugeschnitten ist und welches Ihre individuellen Rahmenbedingungen berücksichtigt.

Digital Task Force

Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines digitalen Kompetenzteams, das die digitale Transformation von innen heraus vorantreibt und Ihrem Unternehmen schnell zu innovativen Ideen verhilft.

Handlungsfeld III

Kultur und Kompetenzen

Wir befähigen die Mitarbeitenden, den Wandel proaktiv zu gestalten und schaffen eine zukunftsorientierte Innovationskultur.

Organisationsentwicklung

Unsere Lösungen im Bereich Kultur und Kompetenzen

Innovation Kickbox

Machen Sie aus Ihren Mitarbeitern Innovatoren und Innovatorinnen. Unser 12-wöchiges Innovations- und Trainingsprogramm befähigt Menschen in Ihrer Organisation, eigene Ideen gezielt voranzutreiben.

Hackathon

Ein Corporate Hackathon ist ein wertvolles Instrument zur Förderung von Innovation und Kreativität in einem Unternehmen. Wenn Sie neue Ideen entwickeln, das Engagement Ihrer Mitarbeiter fördern und die Teamarbeit unterstützen möchten, ist ein Hackathon definitiv eine Überlegung wert.

Innovation Day

Lernen Sie von renommierten Expertinnen und Experten aus der Praxis die neuesten Trends, Technologien und Methoden kennen – immer genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten!

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